Søk lærlingplass i Finnmark: Hva vil det si å være lærling?

En lærling er en person som tar yrkesutdanning i en bedrift i stedet for å sitte i et klasserom hele tiden. Lærlingen jobber side om side med fagfolk, får lønn, følger en læreplan og avslutter løpet med en fag- eller svenneprøve. En vellykket læretid i Finnmark gir fagbrev og et sterkt utgangspunkt i arbeidslivet.

Arbeidshverdag, ansvar og rettigheter

Å søk lærlingplass Finnmark kombinerer skole og arbeid. Mange går først to år på videregående skole, deretter to år i bedrift. I løpet av disse årene går lærlingen fra å være ny og usikker til å bli en trygg fagarbeider som skaper verdi for virksomheten. En lærling er ansatt på samme måte som andre arbeidstakere, men har i tillegg krav på systematisk opplæring. Bedriften må være godkjent som lærebedrift, og har ansvar for å gi opplæring som følger den offentlige læreplanen i faget.

I starten av læretiden handler mye om å lære grunnleggende rutiner:
– bli kjent med utstyr, verktøy og sikkerhetsregler
– forstå arbeidsflyt og kvalitetkrav
– trene på enkle oppgaver med tett oppfølging

Etter hvert som lærlingen mestrer grunnleggende oppgaver, øker ansvaret. Lærlingen:
– deltar mer aktivt i den daglige driften
– får mer selvstendig ansvar for oppgaver
– bidrar direkte til verdiskaping i bedriften

Samtidig har lærlingen både rettigheter og plikter:
– rett til opplæring etter læreplanen
– rett til veiledning og jevnlige vurderinger
– plikt til å møte til avtalt tid, følge regler og bidra i arbeidsmiljøet

Veien fram mot fagbrev

Målet med læretiden er fagbrev. For å komme dit, må lærlingen gjennom flere tydelige steg. Først søker eleven om læreplass, ofte i Vg2-året. Mange bruker opplæringskontor som bindeledd mellom skole og bedrift.

De hjelper med:
– å finne aktuelle lærebedrifter
– å sende søknader og dokumentasjon
– å avklare krav, forventninger og muligheter

Når en bedrift ønsker å ta inn en lærling, inngås en lærekontrakt.

Denne godkjennes av fylkeskommunen og beskriver:
– lærefag og varighet
– hvem som har ansvar for opplæringen
– hvordan oppfølging og vurdering skal skje

Selve læretiden varer ofte to år i bedrift. Den deles gjerne i en periode med mest opplæring først og mer verdiskapende arbeid etter hvert.

Underveis får lærlingen:
– veiledning fra faglig leder eller instruktør
– halvårsvurderinger og faglige samtaler
– mulighet til å trene på alle kompetansemål i læreplanen

For dem som ønsker læreplass i offentlig sektor i Finnmark, kan opplæringskontor være en viktig støttespiller. OK Finnmark har oversikt over aktuelle lærefag, medlemsbedrifter og hvordan søknadsprosessen foregår, og kan veilede både søkere og arbeidsgivere gjennom hele løpet fra første henvendelse til fagbrev.